![\"\"](\"https:\/\/www.adlsantjosep.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Captura-de-pantalla-2021-01-05-a-las-9.38.27.png\")
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Mar\u00ed Ribas ha recibido \u00abcon los brazos muy abiertos un importante grupo de personas que nos ayudar\u00e1n a hacer frente a la importante carga de trabajo que tenemos en el Ayuntamiento, donde no estar\u00e1n de manos plegadas porque tenemos mucho para hacer. Ojal\u00e1 la experiencia que coger\u00e1n entre nosotros abre nuevas oportunidades de ocupaci\u00f3n para muchos de ellos y ellas\u00bb.<\/p>\n
\u00abVivimos un periodo especialmente complicado para encontrar una ocupaci\u00f3n en nuestras islas, as\u00ed que estos meses de trabajo ayudar\u00e1n a muchos a salir adelante y superar esta etapa. Aqu\u00ed salimos ganando todos, necesitamos sus ganas de trabajar y estambre seguros que har\u00e1n muy buena trabajo por nuestro municipio\u00bb, ha dicho Boned.<\/p>\n
Estas 35 personas se incorporan a distintos trabajos al s\u00ed de la Administraci\u00f3n local: 13 reforzar\u00e1n los trabajos de limpieza y desinfecci\u00f3n en las escuelas del municipio y dependencias municipales, requeridas por la situaci\u00f3n de pandemia; otras 11 trabajar\u00e1n como operarios de servicios generales en diferentes tareas de mantenimiento y jardiner\u00eda a las instalaciones p\u00fablicas; adem\u00e1s, seis personas trabajar\u00e1n como auxiliares administrativas para reforzar diferentes \u00e1reas del Ayuntamiento, cinco ordenanzas .<\/p>\n
Al segundo turno, que empezar\u00e1 a trabajar entre finales de febrero y principios de marzo, est\u00e1 previsto incorporar un contingente de 25 personas, que se repartir\u00e1n tambi\u00e9n entre estas diferentes tareas, hasta llegar a las 60 previstas. Estas personas tendr\u00e1n un contrato de trabajo por un periodo de 4 meses en una iniciativa que pretende mejorar su empleabilidad, mantener sus competencias profesionales y proporcionar una experiencia laboral reciente a todos y todas, adem\u00e1s de garantizarlos unos ingresos.<\/p>\n
Las personas que se incorporan a trav\u00e9s del programa SOIB Reactiva proceden de los tres tres colectivos considerados prioritarios en esta acci\u00f3n: j\u00f3venes, personas paradas de larga duraci\u00f3n y las ya mencionadas personas directamente afectadas por la COVID-19 que se encuentran preferentemente sin prestaciones o subsidios y con cargas familiares.<\/p>\n
SOIB Reactiva 2020 es uno de los principales programas incluidos dentro del Plan de Choque para la Ocupaci\u00f3n Juvenil 2019-2021 y el Plan Reincorpora-T para prevenir y reducir el paro de larga duraci\u00f3n 2019- 2021 y forma parte de un paquete de medidas de alcance inmediato, que ya est\u00e1n en marcha o lo estar\u00e1n pr\u00f3ximamente, con el objetivo incidir directamente en la dinamizaci\u00f3n del mercado laboral de las Islas Baleares. En el caso de la Isla de Ibiza, el plan implica una inversi\u00f3n de 9,2 millones de euros y un beneficio directo adem\u00e1s de 4.200 personas.<\/p>\n
La convocatoria del programa SOIB Reactiva 2020 responde a las medidas de actuaci\u00f3n del Plan de Emergencia en favor de la ocupaci\u00f3n como resultado de la crisis sanitaria de la COVID-19 y dispone de un apoyo econ\u00f3mico sin precedentes en las Baleares, ha sido promovido por el SOIB y cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco de los Programas Operativos de Ocupaci\u00f3n Juvenil y Regional 2014-2020, por fondo del Estado a trav\u00e9s de Conferencia Sectorial y por el Fondo para favorecer el Impulso del Turismo Sostenible (ITS).<\/p>\n
Adem\u00e1s de este programa, en Sant Josep ya trabajan los 20 usuarios de los programas Te Atendemos y Sant Josep te Informa, financiados por el SOIB en el marco de los programas mixtos de Formaci\u00f3n y Ocupaci\u00f3n, financiados tambi\u00e9n con fondos estatales de la Conferencia Sectorial y el Fondo Social Europeo.<\/p>\n
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